N°025-2017 – 4 Travailleurs Sociaux

Le Pôle Veille Sociale  recherche dans le cadre de l’activité des services 115 et SASH :

4 Travailleurs Sociaux (H/F)

  • 2 CDI temps plein
  • 2 CDD temps plein de 5 mois dans le cadre de surcroit d’activité
  • Diplôme de Niveau III Secteur Social exigé
  • CCNT 66 : rémunération selon diplôme et expérience
  • Déplacements inhérents au poste à prévoir sur la région Île-de-France, permis B véhicule obligatoire

MISSIONS

  • En lien avec le 115, accompagner socialement les personnes hébergées à l’hôtel,
  • Poser un diagnostic social à la situation,
  • Accompagner globalement les ménages dans l’accomplissement de l’ensemble de leurs démarches (recherche d’hébergement/logement, accompagnement vers l’emploi et/ou la formation, aide alimentaire, soutien à la parentalité, scolarisation, aide vestimentaire, etc),
  • Poser une préconisation d’orientation en lien avec les partenaires,
  • Assurer un rôle de médiation hôtelière.

COMPÉTENCES

  • Assurer l’écoute sociale et orientation de la mise à l’abri de la plateforme 115,
  • Connaissance du public en grande précarité souhaitée,
  • Savoir travailler en équipe et en autonomie,
  • Travail de partenariat important.

Les candidatures (CV actualisé et lettre de motivation) sont à adresser à :

ACR – Directrice du Pôle Veille Sociale

72 rue Désiré Clément – CS 10139

78702 CONFLANS-SAINTE-HONORINE CEDEX

Courriel : contact@acr.asso.fr

N° 016-2017 – 2 Travailleurs Sociaux Service EPI

L’Association ACR – Agir Combattre Réunir – intervient dans trois domaines principaux : Urgence, Hébergement, Logement IAEF.

Dans le cadre de son développement, l’Association recrute pour son Pôle IAEF :

2 CESF ou Assistants Sociaux H/F

  • 1 CDD de 1 an et 1 CDD de  6 mois
  •  Temps plein – 35 heures
  •  A pourvoir mi-août
  • Diplôme et permis B exigés
  • Postes basés à Saint-Quentin-en-Yvelines (78)
  • avec déplacements sur le centre et sud 78

CV et lettre de Candidature à faire parvenir à l’attention de

ACR – Mme LABARRAQUE – Promopôle – 12 avenue des Prés –

78180 MONTINGY-LE-BRETONNEUX

ou par mail à : nlabarraque@acr.asso.fr

N°014-2017 – 2 Travailleurs Sociaux SIAO

L’Association ACR – Agir Combattre Réunir – intervient dans trois domaines principaux : Urgence, Hébergement, Logement IAEF.

Dans le cadre de son développement, l’Association recrute pour son Pôle Veille Sociale :

2 Travailleurs Sociaux SIAO (H/F)

  • Diplômé(e) d’État
  • CDD Temps plein 35 h jusqu’au 30 septembre
  • Rémunération suivant la qualification CCN 66
  • poste basé sur Conflans-Sainte-Honorine
  • à pourvoir immédiatement

Missions :

Le Travailleur Social évalue les demandes d’hébergement des prescripteurs formulées au SIAO. Il oriente les demandes vers les structures en fonction des places disponibles. Il peut être amené à participer à des commissions ou des instances partenariales de réflexion. Il participe à l’observatoire social en ce qui concerne les demandes ainsi que les places d’hébergement du département. Il met en lien les acteurs de la Veille Sociale. Il travaille en étroite collaboration avec les services du pôle de veille sociale (115, accompagnement DAHO, prospection logement…) Le Travailleur Social oriente et saisit dans le logiciel SI-SIAO ainsi que dans les outils propres du SIAO.

 Profil : Diplôme de Niveau III.

Compétences :

  • Sens de l’écoute.
  • Très bonne connaissance de l’outil informatique.
  • Sens de la rigueur, de l’organisation et de la communication.
  • Capacité à organiser. Connaissance des dispositifs d’hébergement.

Adresser candidatures : CV actualisé, lettre de motivation à ACR

Madame Sylvie BERTHAULT, Directrice du Pôle Veille Sociale

72 rue Désiré Clément – BP 90308

78703 CONFLANS CEDEX

ou par mail à : contact@acr.asso.fr

LA PREMIERE REUNION INSTITUTIONNELLE D’ACR DE L’ANNEE 2017

La Présidente d’ACR Madame Françoise LEGER en présence de quelques membres du Conseil d’Administration Mesdames JACQUELINE et MAGNOUX et Monsieur DERANGERE a introduit la première Réunion Institutionnelle de l’année 2017.

Elle a saisi cette occasion pour présenter ses vœux à l’ensemble des salariés de l’association.

Elle a félicité l’ensemble des professionnels pour la qualité de leur travail et a salué leur sens des responsabilités durant les épisodes difficiles qu’a traversé ACR au cours de l’année dernière.

Elle a aussi apporté des réflexions et des informations sur les perspectives de collaboration d’ACR avec LA ROSE DES VENTS.

L’équipe de Direction de LA ROSE DES VENTS était conviée à cette rencontre et l’ensemble des membres était présent.

Cette réunion institutionnelle a permis aux directeurs des Pôles et aux cadres d’ACR de présenter la dynamique des missions menées par les professionnels, les points forts et quelques chiffres des activités des établissements et services pour l’année 2016.

Cette Réunion Institutionnelle a été l’occasion pour Monsieur Arthur ANANE, le nouveau Directeur Général, de rencontrer dans un seul et même lieu l’ensemble des salariés.

La matinée s’est prolongée avec la Présidente, des membres du CA et les professionnels autour d’une galette des rois offerte par le CE d’ACR.

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N°002-2018 – Chargé d’Insertion et de Formation en CDI

L’Association ACR – Agir Combattre Réunir – intervient dans quatre domaines principaux : Prévention, Urgence, Hébergement, Logement IAEF. Dans le cadre de son développement, l’Association recrute pour son Pôle IAEF (Insertion par l’activité économique et la formation)

Au sein de l’Espace Dynamique d’Insertion de Saint-Quentin (EDI)

1 Chargé(e) d’Insertion et de Formation H/F

  • CDI Temps plein
  • à pourvoir immédiatement
  • Rémunération suivant la qualification CCN 66
  • Poste basé à Saint-Quentin-en-Yvelines (78)
  • Déplacements sur la ville nouvelle de Saint Quentin en Yvelines

MISSIONS :

  • Accueil et accompagnement vers l’emploi ou la formation de jeunes de 16 à 25 ans, déscolarisés, sans qualification
  • Participation au montage et à la mise en œuvre de projets collectifs en adéquation avec les besoins repérés du public accueilli pour faciliter leur insertion professionnelle
  • Animation d’ateliers collectifs thématiques liés à l’insertion professionnelle, la découverte de l’environnement, la reprise de confiance
  • Liaison opérationnelle avec les partenaires de l’insertion sociale et professionnelle pour assurer un suivi individuel efficace des jeunes
  • Gestion des obligations administratives liées à l’accompagnement des personnes dans le cadre des conventions signées avec les financeurs (SAFIR, FSE…)
  • Développement et animation d’un réseau de partenaire emploi.

PROFIL:

  • Diplôme exigé de Niveau III, CESF et CIP (Chargé(e) d’insertion professionnelle)
  • Permis B exigé

COMPETENCES :

  • Connaissance du public en grande précarité souhaitée.
  • Savoir travailler en équipe et en autonomie.
  • Capacités relationnelles

Adresser candidatures : CV actualisé, lettre de motivation à ACR -

Monsieur OUARTI - 72 Rue Désiré Clément CS10139 –

78702 CONFLANS-STE-HONORINE Cedex ou par mail à : rouarti@acr.asso.fr

Pari réussi pour 8 jeunes filles de Conflans-Ste-Honorine

Huit  jeunes conflanaises, âgées de 16 à 22 ans, accompagnées par des éducatrices du service de prévention spécialisée d’ACR pour dépasser des difficultés d’insertion, se sont vues proposer une réponse éducative par le biais du sport. L’objectif principal était de leur permettre de  prendre confiance en elles et de travailler l’estime de soi,  préalable indispensable aux démarches d’insertion sociale et professionnelle.

C’est ainsi que ces jeunes femmes se sont mobilisées sur 6 mois pour mener à bien leur projet, ce qui a permis de :

  • travailler la notion d’effort, de plaisir et d’engagement à travers une activité sportive
  • découvrir différents sports afin d’en choisir un pour la rentrée de septembre 2015
  • financer ces activités en participant à plusieurs buvettes sur la ville (brocante, scènes d’été, forum des associations).
  • participer à la course à pied « La Parisienne » le 13 septembre dernier. Cette course 100% féminine permet de récolter des dons pour la lutte contre le cancer du sein
  • faire avancer leur projet professionnel

Malgré la pluie, l’ensemble du groupe a tenu bon et réuni toutes les forces individuelles et collectives  pour aller au bout des 6.7 kms sur les pavés parisiens. Ce fut la découverte du plaisir du dépassement de soi et la fierté d’avoir mené un projet à son terme.

Elles ont ainsi fait un pas supplémentaire vers la construction de leur projet personnel.

BL

gpe filles 2 l'arrivée ligne de départ